2019 管理学 A 卷
一、名词解释（5x6）
- 管理职能
- 非程序性决策
- “管理科学”学派
- 系统原理
- 决策支持系统
二、简答题（4x15）
- 简述目标管理的基本思想
- 简述领导者有效激励下属的基本措施
- 简述组织架构应该如何设计
- 简述应该如何管理创新
三、简答题（2x30）
- 组织变革的阻力有哪些？应该如何进行有效管理？
- 新时代的管理者面临怎样的挑战？应该如何进行应对？
2019 管理学 B 卷
一、名词解释（5x6）
- 管理者的角色
- 管理方格理论
- 双因素理论
- 责任原理
- 管理信息系统
二、简答题（4x15）
- 简述分权的影响因素
- 简述行为决策理论的主要内容
- 简述如何进行人员配备，需遵循何种原则
- 在管理过程中因如何实施有效的控制
三、简答题
- 任选一个内容型激励理论，结合当前我国实际进行论述
- 试论述管理的行政方法
2019 行政管理学 A 卷
一、 名词解释（任选 6 题，6x5）
- 相对封闭原理
- 行政环境
- 行政领导者职位
- 行政首长负责制
- 信息资源管理
- 社会监督
- 公共行政成本
二、 问答题（任选 6 题，6x5）
- 自然环境对行政系统的影响
- 我国行政职能转变的必然性、必要性
- 行政领导者个人的素质结构
- 人事管理与人力资源管理之间的区别
- 我国政府预算编制原则
- 政策合法化的具体内容
- 当代中国行政伦理规范的内容
三、论述题（任选一题，1x30）
- 结合实例论述政府流程再造是提升政府政绩的有效途径
- 运用政府规制理论论述我国推行政府公共关系的意义
2019 行政管理学 B 卷
一、 名词解释（6x5）
- 行政管理的基本职能
- 财务行政
- 公共危机管理系统基本职能
- 行政组织法治
- 系统原理
- 360 度考核法
二、问答题（6x15）
- 试述我国行政监督系统的内部监督体系
- 简述我国行政机关实行的行政首长负责制的特点
- 联系实际，分析我国政府绩效管理优化的有效途径
- 试述世界行政组织理论的演变
- 试述我国行政领导班子的素质结构及其优化
- 试述我国公务员制度的主要特点
三、案例材料论述题（任选一题，1x30）
- 最近一线干部向记者反映，基层干部的工作状态是“上面千把锤，下面一根钉”、“上面千把刀，下面一颗头”、“找人背锅易，找负责人难”。来自上级部门的问责，确实帮助不少干部拧紧了责任“发条”，但由于部分上级部门避责不愿担当，追责不切实际，乱问责的状况已经压住了不少基层干部。
- 结合上述案例材料，阐述为何乱问责的状况已经压住了不少基层干部？
- 在我国现阶段，应当如何完善基层问责制？
- 目前脱贫攻坚进入冲刺阶段，一些问题甚至不好的偏向出现，如一些地方扶贫扶出了贫困村和非贫困村、贫困户和非贫困户待遇的“悬崖效应”、一些地方形式主义、急躁和厌战情绪存在……一系列扶贫问题导致脱贫质量不高，群众获得感不强。
- 分析目前脱贫攻坚存在问题的原因。
- 从行政执行角度分析如何提高脱贫质量？